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收到社會(huì)保險(xiǎn)一次性留工補(bǔ)助可以計(jì)入營業(yè)外收入。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第十三條、《企業(yè)所得稅稅前損益確認(rèn)規(guī)定》第九條規(guī)定，企業(yè)可以將一次性留工補(bǔ)助計(jì)入營業(yè)外收入，但是，如果企業(yè)收到的社會(huì)保險(xiǎn)一次性留工補(bǔ)助符合《企業(yè)所得稅法》第十六條規(guī)定的“資本公積金”，則不計(jì)入營業(yè)外收入，屬于營業(yè)收入。 同時(shí)，要注意的是，上述收入都要計(jì)入當(dāng)期的稅前利潤，并在當(dāng)期繳納企業(yè)所得稅。因此，企業(yè)收到社會(huì)保險(xiǎn)一次性留工補(bǔ)助時(shí)，除了認(rèn)定是否屬于營業(yè)外收入之外，也要注意企業(yè)所得稅稅前損益確認(rèn)規(guī)定，及時(shí)作出相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處理，以確保申報(bào)準(zhǔn)確無誤。 拓展：社會(huì)保險(xiǎn)一次性留工補(bǔ)助是指社會(huì)保險(xiǎn)基金按照國家規(guī)定的收入標(biāo)準(zhǔn)，按一次性的方式給予參保職工的補(bǔ)助金額，用于補(bǔ)助參保職工留在原單位就業(yè)的支出，目的是鼓勵(lì)職工在原來單位就業(yè)，進(jìn)而發(fā)揮其職業(yè)技能，增加企業(yè)生產(chǎn)力。