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發(fā)放職工工資一般分為應(yīng)發(fā)和實(shí)發(fā)兩種類型。應(yīng)發(fā)指的是按照當(dāng)月職工應(yīng)得的工資要求，發(fā)放給職工的金額，而實(shí)發(fā)則是扣除社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅等等后剩余的金額。這樣，應(yīng)發(fā)工資一般比實(shí)發(fā)工資要高，因?yàn)閷?shí)發(fā)工資還要扣除各種稅費(fèi)。 發(fā)放職工工資是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中一項(xiàng)重要工作，需要按照財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)的指示，結(jié)合職工實(shí)際應(yīng)得的工資，根據(jù)相關(guān)稅收法規(guī)，結(jié)合當(dāng)月職工應(yīng)得的工資要求，最終完成職工工資的發(fā)放。 拓展知識(shí)： 1、企業(yè)發(fā)放職工工資有必要繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：一般情況下，企業(yè)在發(fā)放職工工資的情況下，除了給職工發(fā)放的實(shí)際工資外，還需要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，繳納職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這是企業(yè)發(fā)放工資的必須費(fèi)用。 2、職工在收到工資時(shí)，需要繳納個(gè)人所得稅：根據(jù)中國(guó)有關(guān)稅收法律規(guī)定，職工每月收到的工資，如果超過(guò)稅收免稅額度，那么就需要按照有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。