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上月的工資計(jì)提，本月是否沖回取決于國(guó)家的薪酬管理制度，如果國(guó)家的薪酬管理制度規(guī)定，上月計(jì)提的工資可以本月沖回，那么公司可以根據(jù)該制度規(guī)定公司可以進(jìn)行沖回。如果上月的薪酬已經(jīng)結(jié)賬，要沖回的話就需要反結(jié)轉(zhuǎn)的方式來實(shí)現(xiàn)。通常反結(jié)賬工資是有一定的稅費(fèi)要支付的，在沖回前，需要先把稅費(fèi)支付完畢，然后反結(jié)賬，再進(jìn)行沖回。薪酬管理更加靈活，能夠?qū)⒍鄠€(gè)薪酬類別整合為一個(gè)統(tǒng)一的薪酬管理系統(tǒng)，在薪酬沖回時(shí)也更加便捷，而且稅費(fèi)也可以更為合理，更加有利于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。