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工資計提發(fā)放后，期末余額可能還有剩余金額。具體來說，如果上一個月的薪金計提金額大于發(fā)放金額，期末余額就會有剩余金額。例如，上個月薪金計提2萬，發(fā)放1.5萬，則期末余額就會有0.5萬剩余金額。 這部分剩余的金額，一般會在下個月的薪金計提中減少，即減去本月的工資計提金額，從而減少支付給員工的工資金額。有利于企業(yè)管理資金流動，使員工收入不至于出現(xiàn)過大波動，易于企業(yè)的財務(wù)管理。 此外，發(fā)放工資的期末余額還有另一種情況，即上個月的薪金發(fā)放金額大于計提金額，此時，期末余額就會出現(xiàn)相應(yīng)的增加。此時，公司可以再次調(diào)整本月的薪金計提，增加薪金發(fā)放金額，從而補償員工在上個月的收入波動，一定程度上得到員工的正面評價。 從上述分析可以看出，工資發(fā)放期末余額的處理是非常靈活的，企業(yè)可以根據(jù)具體情況，合理地把握資金流動，使薪資支出更加合理、合理，有利于員工和企業(yè)雙贏。