免費(fèi)問(wèn)答

股東公司外派人員來(lái)公司辦公，相關(guān)費(fèi)用責(zé)任落在誰(shuí)頭上要看股東雙方簽訂的合同條款。例如，如果合同中有明確的費(fèi)用承擔(dān)條款，那么應(yīng)該按照合同條款來(lái)執(zhí)行；如果合同沒(méi)有明確提及此事，一般股東公司承擔(dān)外派員工來(lái)公司辦公的費(fèi)用，報(bào)銷(xiāo)由發(fā)出派遣通知的股東公司來(lái)執(zhí)行。除此之外，如果外派人員使用公司資源，公司有權(quán)向外派人員收取相應(yīng)的費(fèi)用，例如差旅費(fèi)、招待費(fèi)等。 拓展知識(shí)： 關(guān)于股東派遣員工到公司辦公室，在企業(yè)合同管理中，通常需要注意以下幾個(gè)方面： 1.合同條款設(shè)置以及風(fēng)險(xiǎn)防范：應(yīng)該明確派遣員工來(lái)公司辦公室的費(fèi)用承擔(dān)情況，以及雙方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)期限等細(xì)節(jié)要點(diǎn)。 2.企業(yè)合同管理：外派公司應(yīng)當(dāng)做好質(zhì)量、服務(wù)和時(shí)限等方面的合同管理，確保派遣員工能夠按時(shí)完成任務(wù)。 3.權(quán)利義務(wù)平衡：對(duì)于派遣公司的權(quán)利和義務(wù)的安排，雙方應(yīng)當(dāng)做好權(quán)利義務(wù)的平衡，確保正當(dāng)?shù)睦娅@得和最大化的保護(hù)。