免費(fèi)問答

在實(shí)際的全職上班形式中，10月有31天，出勤27天，工休2天，節(jié)假日補(bǔ)1天，老板結(jié)算工資時(shí)用工資除以31天乘以30天結(jié)算，不合理。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定：“勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算，以所完成的實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)量為主要依據(jù)，就全月勞動(dòng)而言，以本月實(shí)際工作天數(shù)和本月應(yīng)付報(bào)酬份額、本月平均每天報(bào)酬額為計(jì)算基礎(chǔ)，對(duì)于工休日不計(jì)算勞動(dòng)時(shí)間，不支付報(bào)酬，是比較合理的。由此可見，老板用工資除以31天乘以30天結(jié)算，是不合理的。 拓展知識(shí)：計(jì)算月工資時(shí)，要考慮工休日，可把實(shí)際月工作日計(jì)算出來，再與應(yīng)付報(bào)酬份額和平均每天報(bào)酬額相乘，然后除以本月實(shí)際工作天數(shù)。這樣計(jì)算的結(jié)果才是最準(zhǔn)確的。