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根據(jù)《企業(yè)所得稅法》，企業(yè)聘用殘疾人，可以享受以下稅收優(yōu)惠： 一、企業(yè)開出的殘疾人工資收入，可以從企業(yè)所得稅當(dāng)期應(yīng)納稅所得額中扣除。 二、聘用殘疾人可以減免企業(yè)所得稅，具體減免標(biāo)準(zhǔn)是：每受雇一名殘疾人，當(dāng)年企業(yè)所得稅可以減免1000元；聘用殘疾人超過30名的，當(dāng)年企業(yè)所得稅減免金額超過1000元，每增加一名殘疾人，可以減免200元的企業(yè)所得稅。 三、除了企業(yè)所得稅減免外，聘用殘疾人還可以享受社會保險費減免，具體減免標(biāo)準(zhǔn)是：聘用殘疾人每受雇一個月，企業(yè)可享受最低2000元的社會保險費減免，聘用殘疾人超過6個月才有此待遇，少于6個月的只可以享受1000元的減免。 四、對聘用殘疾人的企業(yè)，行政部門可以提供一定的補助，以表彰企業(yè)模范就業(yè)殘疾人的行為。 拓展知識： 社會責(zé)任（Corporate Social Responsibility, CSR）是指企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)起超出法律法規(guī)、財務(wù)責(zé)任和經(jīng)濟利益范圍外的社會責(zé)任，提高企業(yè)競爭力和公眾形象，改善企業(yè)與社會關(guān)系，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。聘用殘疾人是企業(yè)履行社會責(zé)任的重要體現(xiàn)，給予殘疾人就業(yè)機會，做到殘障人士不因殘障而受歧視，使得殘障人士可以全面發(fā)展。