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首先，根據(jù)《個(gè)稅法》的規(guī)定，工資計(jì)提數(shù)和申報(bào)工資總額會(huì)存在一定的不一致性，一般以申報(bào)工資總額為準(zhǔn)進(jìn)行填報(bào)。去年還有未發(fā)放的工資，需要先確認(rèn)原因，如果是由于個(gè)人原因未發(fā)放，則可以及時(shí)調(diào)出來(lái)納稅。但是，此次調(diào)出的工資必須按本年度發(fā)放，且不得進(jìn)行中途暫緩發(fā)放等操作，否則會(huì)和月度的申報(bào)數(shù)據(jù)產(chǎn)生沖突，最終會(huì)被應(yīng)計(jì)稅期間的稅務(wù)機(jī)構(gòu)查出，并處以滯納金和罰款。 此外，調(diào)出來(lái)的工資需要同時(shí)對(duì)應(yīng)調(diào)出來(lái)的五險(xiǎn)一金，這樣才能讓職工享受到本應(yīng)得到的社會(huì)保險(xiǎn)利益，同時(shí)也會(huì)讓職工繳納的個(gè)稅增加，所以在此過(guò)程中也要謹(jǐn)慎操作。