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子公司虛列工資、母公司代付工資，會給母公司帶來風險。首先，如果子公司虛列的工資過高，會給母公司帶來性質上的風險，影響其正常的財務管理，除了本身無法得到有效回報，還可能影響母公司的社會信譽和國際形象，甚至會影響其在財務市場上的聲譽和發(fā)展。其次，如果子公司虛列的薪酬過高，而職工受到子公司的壓力，影響其對子公司的忠誠，從而降低母公司實施集團戰(zhàn)略的可行性。同時，如果有違法行為，也將會使母公司受到機構的懲罰，甚至會影響母公司正常的法律行為。 拓展知識：母公司在子公司管理中承擔著責任的重要橋梁的角色，通過在母公司對子公司的投資，關注子公司的經營狀況和風險管理，以及落實集團戰(zhàn)略，有效保護母公司利益，避免虛列工資等風險的發(fā)生。