免費(fèi)問(wèn)答

當(dāng)企業(yè)與勞務(wù)外聘員工簽訂勞務(wù)合同時(shí)，有必要在合同中明確勞務(wù)外聘員工的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間間隔，以避免出現(xiàn)雙方糾紛。而針對(duì)您所說(shuō)的外聘勞務(wù)人員，每月工資20000元，可以給他走15000的工資，另外5000元走報(bào)銷費(fèi)用，是可以辦理的。但是需要注意的是，發(fā)放的報(bào)銷費(fèi)用必須是發(fā)生真實(shí)的報(bào)銷費(fèi)用，不能發(fā)放無(wú)實(shí)質(zhì)金額的報(bào)銷費(fèi)用，也不能以報(bào)銷費(fèi)用的形式來(lái)支付勞務(wù)外聘員工的工資；此外，勞務(wù)外聘員工的工資報(bào)銷應(yīng)當(dāng)印刷發(fā)票，并附上申請(qǐng)表和交付清單等文件，以作為財(cái)務(wù)憑據(jù)。