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對于這種情況，公司需要做的第一步是，登記員工的未發(fā)放的工資，并準備相關(guān)的審批文件。 其次，應(yīng)當及時聯(lián)系離職員工核實其個人聯(lián)系方式，如收貨地址、電話等，以便及時將剩余未發(fā)放的工資發(fā)放給其。 接著，由離職員工填寫《薪資發(fā)放收據(jù)》，并將其簽字確認。 最后，公司需要將剩余未發(fā)放的工資轉(zhuǎn)入離職員工指定的賬戶。 拓展知識：企業(yè)需要將員工個人所得稅納入薪酬管理體系，在發(fā)放薪酬時根據(jù)當前稅收政策，將相應(yīng)的稅款扣除發(fā)放給員工。此外，企業(yè)還需定期對員工的適用稅收等級進行調(diào)整，以確保財務(wù)和稅務(wù)管理的準確性。