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根據(jù)你的兼職情況而定，如果你的兼職屬于技術(shù)服務(wù)類的活動(dòng)，如編程、程序開(kāi)發(fā)、軟件開(kāi)發(fā)等，那么將按勞務(wù)報(bào)酬的方式發(fā)放，這個(gè)時(shí)候發(fā)放的工資表將由發(fā)放方出具，其中包括你的收入金額以及發(fā)放時(shí)間等。但是，如果你的兼職屬于其他普通勞務(wù)，如家政、打掃等活動(dòng)，那么將按照薪資方式發(fā)放，這種情況下，你所收到的工資表將會(huì)出具由單位出具，由單位統(tǒng)一發(fā)放，包括你的薪資金額、發(fā)放時(shí)間等。 拓展知識(shí)：在中國(guó)，受雇者一般有兩種發(fā)放方式，一種是按勞務(wù)報(bào)酬方式發(fā)放，另一種是按薪資方式發(fā)放。按勞務(wù)報(bào)酬方式發(fā)放的報(bào)酬一般比按薪資方式發(fā)放的報(bào)酬高，但是它需要雙方之間進(jìn)行友好協(xié)商，它不包括社會(huì)保險(xiǎn)，所以受雇者要注意保護(hù)自身權(quán)益，盡量選擇按薪資方式發(fā)放的報(bào)酬方式。