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如果是10月八號入職，那么關(guān)于計算工資的問題就要根據(jù)企業(yè)和員工之間的雙方協(xié)議來決定了。一般來說，如果確定是按月支付工資，那么10月八號入職的員工應(yīng)該可以獲得一個月的全額工資。如果他是按天計算工資的，那么他算一個月的工資應(yīng)該是按照當月的工作天數(shù)來折算的。當然，如果雙方另有協(xié)定，也可以采用其他支付方式，比如按小時結(jié)算等。拓展知識：企業(yè)在支付工資時，還應(yīng)該考慮員工應(yīng)得的獎金、請假費用等。這些方面的計算也應(yīng)該納入工資總額的計算。