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系統(tǒng)中打出來的解除勞動合同臺賬日期，是從續(xù)簽上一次的日期到最后解除日期，因為臺賬的職責(zé)就是記錄下勞動合同當(dāng)前往來的情況。從續(xù)簽上一次的日期起，以記載當(dāng)前勞動合同發(fā)生的任何相關(guān)情況，比如簽署、延長、變更等，以及最后到解除日期，才能覆蓋完整的勞動合同臺賬情況。另外，在勞動合同臺賬中，應(yīng)當(dāng)特別注明企業(yè)和勞動者所涉及的任何有關(guān)聯(lián)的事項，比如勞動合同中有哪些條款，勞動者的工作職責(zé)、工作時間、休假情況、勞動報酬等。這樣，在勞動合同的生效日期和解除日期中間，可以充分展示出勞動者的工作情況，便于企業(yè)更好地管理和控制即將發(fā)生的勞動合同情況。同時，勞動者在勞動合同解除的時候，也可以從臺賬中了解自己的工作情況，進(jìn)而依據(jù)臺賬情況向企業(yè)索賠保障自身權(quán)益。