免費(fèi)問(wèn)答

計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工福利費(fèi)是指，根據(jù)企業(yè)的相關(guān)政策制度和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)定，用于投入教育、福利等社會(huì)性活動(dòng)或購(gòu)買(mǎi)與之相關(guān)的財(cái)產(chǎn)資產(chǎn)的經(jīng)費(fèi)。計(jì)提原則是按照“支出原則”，這類(lèi)費(fèi)用有關(guān)政策制度（如“中央財(cái)政教育部統(tǒng)籌開(kāi)展職工教育經(jīng)費(fèi)收支管理辦法”）按照規(guī)定的繳納方式、標(biāo)準(zhǔn)和周期繳納，不繳納就要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行計(jì)提，應(yīng)支付的費(fèi)用以實(shí)際支出的金額為準(zhǔn)，以經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的負(fù)債為基礎(chǔ)計(jì)提費(fèi)用。拓展知識(shí)：職工福利費(fèi)如何計(jì)提？職工福利費(fèi)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際支出情況，結(jié)合企業(yè)支出原則，按照企業(yè)福利標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支出，一次性支出，比如生日福利、辦公室環(huán)境福利等，都是一次性支出，可以一次性計(jì)提，而定期支出的職工福利費(fèi)，比如工作服福利，福利飯?zhí)玫炔扇《ㄆ谥Ц?，可以按照定期支出的原則，分期計(jì)提。