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當(dāng)職工離職之后，在滿足發(fā)放薪酬年限滿6個(gè)月（含）以上的情況下，重新入職，發(fā)放薪酬的納稅人填寫(xiě)的任職受雇日期應(yīng)該當(dāng)選第二次入職時(shí)間。企業(yè)發(fā)放薪酬繳納稅款應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)次雇用期起始日，從新計(jì)算一年內(nèi)的個(gè)薪酬總額，以及應(yīng)當(dāng)繳納的稅款；同時(shí)，申報(bào)個(gè)稅也應(yīng)當(dāng)按照科目拆分之后，累計(jì)發(fā)放薪酬繳納稅款總體，即以第二次入職開(kāi)始為新一財(cái)務(wù)年度，計(jì)算新一財(cái)務(wù)年度發(fā)放薪酬繳稅情況進(jìn)行申報(bào)。 此外，申報(bào)個(gè)稅時(shí)需要注意的是，重復(fù)繳納的稅款，可以在本期申報(bào)的時(shí)候做減免，以免發(fā)生重復(fù)繳納的結(jié)果，減免只能是當(dāng)期所交稅款，而不能對(duì)上一期的稅款做減免。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在發(fā)放薪酬和申報(bào)個(gè)稅時(shí)，盡量避免出現(xiàn)職工離職之后，重新入職的情況，以免發(fā)生重復(fù)繳稅的情況。