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根據(jù)公司26調(diào)制，A員工清明假期加班2天，其每小時(shí)加班工資一般為正常工資的1.5倍，因此A員工清明假期加班2天后，其工資應(yīng)該是6000元+（2天× 8小時(shí)×6000元÷26）× 1.5=6120元。 拓展知識(shí)：企業(yè)可以根據(jù)自身情況，實(shí)施不同調(diào)制方案，如：放假總天數(shù)×8小時(shí)×工資額÷一個(gè)月（30或31天）的工作日數(shù)=每小時(shí)工資；或放假總天數(shù)×24小時(shí)×工資額÷一個(gè)月（30或31天）的工作日數(shù)=每小時(shí)工資。企業(yè)應(yīng)該合理安排休假政策，保障勞動(dòng)者的基本勞動(dòng)權(quán)利和合法權(quán)益。