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在公司租用員工的房子中，可能會存在一定的風(fēng)險。首先，公司可能會遇到合同方面的問題。在租賃房屋的合同中，會明確指出具體的租賃期限、租金、責任人等內(nèi)容，但是由于公司對員工的離職或調(diào)動等情況可能會隨時發(fā)生變化，這可能會給公司帶來一定的風(fēng)險，因此應(yīng)該盡量避免在租賃合同中約定固定的租賃期限，以免造成不必要的后續(xù)風(fēng)險。 另外，在公司租用員工的房子時，還應(yīng)該注意安全問題以及房屋的質(zhì)量問題。由于公司比較重視員工的安全及安全，因此應(yīng)該確保所租用的住房具有一定的安全性，而且應(yīng)該保證房屋的維護及維修以確保其質(zhì)量。此外，公司支付的房屋費用也有可能成為稅收調(diào)整使得實際租金有所提高的風(fēng)險，因此，在簽訂租賃合同時，應(yīng)該考慮到這一點并做好相應(yīng)的調(diào)整。 其次，公司在租用員工的房子時也應(yīng)該注意租金繳納及支付方面的風(fēng)險。租賃期間，租金的收取和支付可能會被延期，因此會給公司帶來一定的風(fēng)險，應(yīng)該把握好支付與繳納的時間，盡量限制其可能存在的風(fēng)險。 總而言之，公司租用員工的房子存在一定的風(fēng)險。因此，在租賃房屋前，要謹慎考慮，熟悉相關(guān)合同條款，注意安全問題，以期較少看到風(fēng)險出現(xiàn)。 拓展知識：公司在租用員工的住房時，還可以選擇安置房的方式，也就是公司不再對員工支付住房費用，而是購買房屋，再安排員工使用，這種方式可以降低一定的風(fēng)險，但是由于公司購房的費用額度比較大，因此要求公司計劃充分，以期取得最大的收益。