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根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》的規(guī)定，行政給付的報(bào)酬，包括勞務(wù)公司支付的工資，受到個(gè)稅的征收。勞務(wù)公司每月支付10000元以下的薪資，經(jīng)薪資計(jì)算后，應(yīng)繳納的個(gè)稅是按照中國人民銀行公布的稅率表征收的，稅率表上的每月收入檔次具體數(shù)據(jù)可以根據(jù)稅務(wù)機(jī)關(guān)政策規(guī)定不時(shí)發(fā)布修改。 要想降低個(gè)稅，最有效的方法就是加薪，即增加工資，把每月工資搬到更高的檔次中，稅率就會(huì)相應(yīng)的降低，而且還可以減少稅收的金額，從而降低稅負(fù)，增加收入水平。 此外，個(gè)人還可以通過其他手段減稅，例如可以享受一些優(yōu)惠的課外開支，例如公積金，貸款利息，保險(xiǎn)費(fèi)用，可以將這些費(fèi)用從個(gè)人所得稅中減免，從而減少稅負(fù)。 拓展知識(shí)： 勞務(wù)報(bào)酬有些復(fù)雜，受到多種規(guī)定約束，使得很多勞務(wù)報(bào)酬支付者并不清楚自己應(yīng)當(dāng)如何處理稅務(wù)、該如何進(jìn)行個(gè)稅報(bào)酬處理等問題，因此，個(gè)人建議在知曉了這些基本常識(shí)后，還需要繼續(xù)查詢?cè)敿?xì)的法規(guī)規(guī)定，加強(qiáng)個(gè)稅知識(shí)，合理合規(guī)安排薪酬及個(gè)稅的處理。