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計(jì)提十月份工資的分錄如下：應(yīng)計(jì)提工資性費(fèi)用借方記賬，應(yīng)付職工薪酬貸方記賬，工資性費(fèi)用、應(yīng)付職工薪酬這兩項(xiàng)均為業(yè)務(wù)上的記賬，不太準(zhǔn)確的表示實(shí)際的業(yè)務(wù)，實(shí)際情況應(yīng)當(dāng)是應(yīng)收款、應(yīng)付款的增加，所以在實(shí)際記賬時(shí)，還應(yīng)計(jì)入應(yīng)收款借方記賬，應(yīng)付款貸方記賬，以正確地反映實(shí)際情況。 一般而言，計(jì)提工資也可以當(dāng)作是一種暫估賬目，十月份計(jì)提的工資，估計(jì)到十二月份發(fā)，可以將暫估賬目在財(cái)務(wù)賬簿上做好記賬，即提醒財(cái)務(wù)管理人員在十二月份發(fā)放工資時(shí)，實(shí)際發(fā)放的工資，必須要做到應(yīng)收、應(yīng)付款的支付；而暫估的工資費(fèi)用可以直接抵償?shù)魰汗赖膽?yīng)付職工薪酬。 結(jié)論：計(jì)提十月份工資，但是沒(méi)有發(fā)，估計(jì)要12月發(fā)，應(yīng)在賬簿上做好記賬，做好提醒，在十二月份實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)收、應(yīng)付款支付，暫估的工資費(fèi)用可以直接抵償?shù)魰汗赖膽?yīng)付職工薪酬。 拓展知識(shí)：暫估賬目是指對(duì)企業(yè)的未來(lái)支出、收入的估計(jì)，以便可以在報(bào)表中反映這些估計(jì)的事項(xiàng)，并讓企業(yè)能夠準(zhǔn)確安排財(cái)務(wù)管理的工作，有利于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理。