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個稅1000五險一金作為最低基數(shù)，可以從多個方面來理解，比如個稅指的是收入達到一定數(shù)額，就要繳納一定數(shù)量的個人所得稅；五險一金指的是繳納五項保險及一項金，用于維護職工的社會保障；另外，最低基數(shù)也可以說是收入的低限，收入少于這個數(shù)，那么就無需繳納個人所得稅及五險一金；以上就是最低基數(shù)1000個稅五險一金的概念。 至于工資多少錢，要根據(jù)個人收入狀況來確定，因為從收入范圍來看，國家不同地區(qū)有不同的標準，如果以在北京就業(yè)為例，最低基數(shù)應該在3000元以上，才能達到最低基數(shù)1000個稅五險一金的要求。此外，還要考慮企業(yè)繳納五險一金的比例，部分企業(yè)會把五險一金的負擔放在職工身上，但另一些企業(yè)則會全部由自己承擔，這樣在工資計算上就有很大的差別。 總而言之，準確的說，工資多少錢，要看個人收入狀況以及所處地區(qū)及企業(yè)對五險一金政策的不同選擇，并且應該達到最低基數(shù)1000個稅五險一金的要求。 拓展知識：五險一金的五項保險包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，它們的費用一般是由企業(yè)與職工各自承擔一部分，總比例一般是企業(yè)支付50%-60%，職工支付40%-50%。而一項金是指住房公積金，除了企業(yè)與職工雙方平均支付，還可以由職工獨立繳納，繳費比例一般在6%-12%之間。