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每月的工資應(yīng)該是3000÷21天＝142.86元/天，但由于每月有4天休息，所以每天的工資應(yīng)該是3000÷17天＝176.47元/天。但因?yàn)槭撬纳嵛迦?，所以最終的每天工資應(yīng)該是176元/天。 工資計(jì)算還有一個(gè)重要的技巧，就是按月等額發(fā)放，它指的是將30天拆分成2個(gè)15天，其中第一節(jié)收入按照底薪乘以小時(shí)來發(fā)放，然后在前15天結(jié)束后，在第二節(jié)收入中加入15天中實(shí)際工作天數(shù)的額外津貼，這樣可以使每月的總收入保持一定的穩(wěn)定性。 另外，這里還有一個(gè)技巧，即如果每月工作的小時(shí)數(shù)超過每月應(yīng)該完成的小時(shí)數(shù)，給予額外的小時(shí)報(bào)酬，以利用每個(gè)員工的工作時(shí)間更有效率地完成工作任務(wù)。