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根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納工傷保險費、失業(yè)保險費和養(yǎng)老保險費，為繳費單位和參保人提供社會保險待遇的。農(nóng)民工的社會保險繳納和普通勞動者一樣，有社會保險的保障。因此，如果企業(yè)在外地聘用農(nóng)民工，則需要向當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU基金繳納農(nóng)民工社會保險的費用，同時也要按照該地的社會保險法政策，辦理農(nóng)民工社會保險的相關(guān)手續(xù)。 此外，還應(yīng)根據(jù)實際情況，結(jié)合單位和農(nóng)民工之間的勞動關(guān)系，確定其應(yīng)交繳社會保險費的比例與期限。若農(nóng)民工不是企業(yè)的正式雇員，而是依賴其他非法手段來獲取工作，則應(yīng)按照其當(dāng)?shù)氐膭趧臃梢?guī)定，向當(dāng)?shù)刎斦C關(guān)交納相應(yīng)的個人所得稅。 總之，企業(yè)在外地聘用農(nóng)民工，除了要為其繳納社會保險和個人所得稅之外，還應(yīng)建立嚴(yán)格的勞動管理機制，確保企業(yè)和農(nóng)民工的合法權(quán)益。同時，企業(yè)還要按照相關(guān)規(guī)定予以登記，以確保農(nóng)民工能夠獲得充分的勞動福利。