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是的，64歲的人士可以申報(bào)工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者應(yīng)享有平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和勞動(dòng)權(quán)利，沒(méi)有因性別、年齡、膚色、民族、宗教、政治觀點(diǎn)等原因的歧視。因此，64歲的勞動(dòng)者可以被雇傭、參加職業(yè)培訓(xùn)，并享有同樣的勞動(dòng)權(quán)利和工資薪酬待遇。 另外，實(shí)行工資最低制度，根據(jù)勞動(dòng)部《最低工資實(shí)施辦法》，用人單位應(yīng)當(dāng)給予最低工資標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)匕l(fā)布后，按照每月150小時(shí)的時(shí)間計(jì)算，考慮到經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和工資水平，以保障勞動(dòng)者的生活水平。因此，64歲的勞動(dòng)者也可以享受最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 拓展知識(shí)：65歲以上的老年人也可以參加工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)法》，義務(wù)工作年齡為60歲以上或者65歲以上的老年人，可以參加職業(yè)培訓(xùn)、參加就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。自主創(chuàng)業(yè)，一般可以通過(guò)貸款、投資、勞務(wù)等方式進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)，可以適當(dāng)減輕工作壓力，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)收入情況來(lái)調(diào)整工作時(shí)間，使自己的生活更加有序、健康。