免費(fèi)問(wèn)答

工商年報(bào)就業(yè)人數(shù)和社保人數(shù)不一致是不可以的。因?yàn)榫蜆I(yè)人數(shù)和社保人數(shù)表明的是一個(gè)企業(yè)的實(shí)際狀況，它們必須相吻合。任何一邊的數(shù)據(jù)出現(xiàn)問(wèn)題，將會(huì)直接影響企業(yè)的信用評(píng)價(jià)及擔(dān)保貸款取得，這將增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，危及企業(yè)的生存發(fā)展。 從法律的角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)的就業(yè)人數(shù)和社保人數(shù)可以作為衡量企業(yè)是否正常經(jīng)營(yíng)的重要指標(biāo)。企業(yè)不能通過(guò)瞞報(bào)就業(yè)人數(shù)和社保人數(shù)來(lái)避稅，在工商年報(bào)中發(fā)生虛假信息可能會(huì)被責(zé)令改正，同時(shí)也受到有關(guān)法律規(guī)定的行政處罰。 此外，企業(yè)可以根據(jù)具體情況對(duì)就業(yè)人數(shù)和社保人數(shù)進(jìn)行細(xì)化統(tǒng)計(jì)，如分中外企、經(jīng)營(yíng)及非經(jīng)營(yíng)部門(mén)、臨時(shí)雇員、非全日制雇員等來(lái)統(tǒng)計(jì)就業(yè)人數(shù)和社保人數(shù)，以更加清楚的了解企業(yè)的實(shí)際工作狀況。