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根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》，成立三年內(nèi)的小微企業(yè)，當(dāng)企業(yè)職工超過(guò)30人時(shí)，需要按期向?yàn)槁毠ら_(kāi)具失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)，未向保險(xiǎn)基金繳費(fèi)者，由勞動(dòng)行政部門(mén)按照未繳費(fèi)額兩倍額收取殘保金。殘保金收取后,企業(yè)應(yīng)繼續(xù)繳納其他國(guó)家規(guī)定的職工福利費(fèi)，包括失業(yè)保險(xiǎn)金和工傷保險(xiǎn)金。 另外，小微企業(yè)指就業(yè)人數(shù)50人以下的小企業(yè)，視事物復(fù)雜程度和經(jīng)營(yíng)狀況，一般不超過(guò)50人。中國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，小微企業(yè)職工應(yīng)按規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并繳納失業(yè)保險(xiǎn)金和工傷保險(xiǎn)金。此外，小微企業(yè)職工應(yīng)享受到國(guó)家其他支持政策，比如管理經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)補(bǔ)貼以及稅收優(yōu)惠等。 總之，成立三年內(nèi)的小微企業(yè)，當(dāng)企業(yè)職工超過(guò)30人時(shí)，應(yīng)按規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并繳納失業(yè)保險(xiǎn)金和工傷保險(xiǎn)金，未向保險(xiǎn)基金繳費(fèi)者，由勞動(dòng)行政部門(mén)按照未繳費(fèi)額兩倍額收取殘保金。 拓展知識(shí)：隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，小微企業(yè)職工的勞動(dòng)權(quán)利和福利也在提高，他們不僅享受到了正常的社會(huì)福利待遇，而且還可以獲得安全發(fā)展保障，比如免稅、補(bǔ)貼甚至更多的企業(yè)福利。因此，小微企業(yè)應(yīng)積極采取措施，加強(qiáng)對(duì)職工的福利保障，提高企業(yè)的社會(huì)形象，使小微企業(yè)可以安全高效的發(fā)展。