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根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，單位可以根據(jù)員工實(shí)際出勤天數(shù)核算崗位工資，但需注意出勤天數(shù)與工資結(jié)算數(shù)應(yīng)一致，建議在結(jié)算之前提前對(duì)出勤天數(shù)進(jìn)行全面查清，以保證工資計(jì)算的可靠性，勞動(dòng)者可以要求按照實(shí)際出勤天數(shù)來(lái)計(jì)算工資。 拓展知識(shí)：結(jié)算工資時(shí)，單位除了遵守國(guó)家法規(guī)，還應(yīng)當(dāng)考慮員工的綜合收入，給予公平的待遇，而員工也應(yīng)參與進(jìn)來(lái)，積極配合單位進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，如果有不正常統(tǒng)計(jì)情況，應(yīng)及時(shí)向單位提出申述，以免影響正常工資發(fā)放。