免費(fèi)問答

理解你的問題，按照員工薪資的14%予以扣除的意思指的是計(jì)算員工福利費(fèi)時(shí)，所用的計(jì)算基數(shù)是扣除五險(xiǎn)一金及相應(yīng)附加扣除后的薪資數(shù)。舉個(gè)例子：如果一名員工的薪資是10,000元/月，其中需要扣除五險(xiǎn)一金3000元，相應(yīng)附加扣除2000元，那么他有8600元可以參與社保和其他福利費(fèi)，按照14%的比例來計(jì)算，他本月的福利費(fèi)就是8600 * 0.14 = 1204元。 從這個(gè)例子中可以看出，公司在計(jì)算員工福利費(fèi)時(shí)，會(huì)先扣除五險(xiǎn)一金以及其他相應(yīng)的附加扣除，然后再按照法定比例計(jì)算員工的福利費(fèi)。這樣的計(jì)算方式讓員工可以得到更多的福利，也是為了保護(hù)公司利益。 拓展知識(shí)： 員工福利費(fèi)是指公司為員工支付的各項(xiàng)福利的開支，包括但不限于勞動(dòng)期間補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、員工獎(jiǎng)勵(lì)、職工福利等。這些福利費(fèi)用被認(rèn)為是一種非常重要的投資，它可以幫助企業(yè)留住有價(jià)值的員工，提升員工滿意度，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。