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是的，培訓學校外聘跟班老師可以在工資表中發(fā)揮作用。首先，外聘跟班老師可以根據(jù)學校的工資政策和計時工資等信息，在工資表中記錄個人工資。其次，外聘跟班老師的工資也可以根據(jù)學校的考核績效及其他激勵措施，根據(jù)具體業(yè)績在工資表中發(fā)放，以調(diào)節(jié)員工的工作熱情。此外，學校也可以根據(jù)跟班老師的工資報表，及時發(fā)放其工資，讓他們能夠得到及時的報酬，鼓勵他們更加付出投入。 拓展知識：培訓學校外聘跟班老師工作的一個特點是，任務(wù)多而不定期，不適合長期工作，但學校仍可以積極安排短期任務(wù)，以充分利用其工作技能和豐富的經(jīng)驗，實現(xiàn)有效的教育配合。