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對于員工生日禮物的支出，工會經費不足有幾種解決方案：首先，可以將員工生日禮物的支出計入公司的福利費中，但要根據具體情況具體分配，考慮到員工的喜好及禮物的價值，還要考慮到公司的支出預算，由薪資管理部門負責審核同意，并定期對支出進行報告；其次，可以設立員工個人雙節(jié)禮金，由個人來領取他們所需要的禮物；再次，可以采取組織收費，如公司設置一定金額，員工根據喜好及自身能力購買；最后，可以采用“禮物共享”的方式，一人買一份或多人共同購買，促進同事之間關系的和諧和友誼。此外，為鼓勵員工更加努力工作，公司可以考慮設立優(yōu)秀員工獎勵政策，以獎勵優(yōu)秀的員工。