免費(fèi)問(wèn)答

員工入職時(shí)提供的入職體檢報(bào)告，離職時(shí)應(yīng)退回給公司，這是一種遺留的企業(yè)文化維系，同時(shí)也是公司和員工間行為合作的一個(gè)體現(xiàn)。體檢報(bào)告應(yīng)存檔，在入職體檢時(shí)填寫(xiě)完畢，會(huì)存放于公司或者第三方體檢單位的體檢檔案中，用于日后查閱。而在查閱入職體檢報(bào)告時(shí)，企業(yè)也會(huì)拿出離職時(shí)的體檢報(bào)告比對(duì)查看，看是否報(bào)告中有指出的疾病和身體狀況的變化，從而確定離職員工的健康狀況，處理相關(guān)補(bǔ)償事宜。這也說(shuō)明了入職體檢報(bào)告的重要性，也是員工關(guān)系管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。 拓展知識(shí)：入職體檢報(bào)告不僅是企業(yè)關(guān)注員工健康狀況的一個(gè)重要依據(jù)，還在司法鑒定和社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)揮了重要作用。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在查驗(yàn)體檢報(bào)告之前，要仔細(xì)閱讀體檢報(bào)告，并對(duì)報(bào)告中出現(xiàn)的疾病進(jìn)行檢驗(yàn)。如發(fā)現(xiàn)有疾病，可以申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)，以支付醫(yī)療費(fèi)用。