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工資組成是基本工資+崗位工資+職務(wù)津貼+工齡工資+獎(jiǎng)金等，可以根據(jù)不同企業(yè)的情況和不同的職位，有所不同。基本工資是法定的最低工資水平，崗位工資是按照崗位等級和職業(yè)資格證書等級對應(yīng)的最低基本工資，職務(wù)津貼和工齡工資是按照考核成績和工齡考核的最低基本工資，還包括各種獎(jiǎng)金，提供社會(huì)保險(xiǎn)金、生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、績效工資等個(gè)人收入項(xiàng)目。拓展知識：然而，在不同的行業(yè)中，由于業(yè)務(wù)的特殊性，工資計(jì)算方法也可能不同。例如，服務(wù)行業(yè)常常按服務(wù)報(bào)酬的方式給與補(bǔ)貼；農(nóng)業(yè)行業(yè)按工作的量來計(jì)算工資；商業(yè)行業(yè)按銷售額來計(jì)算提成等。