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公司分立流程十分復雜，其關鍵在于合理安排各類資源，防止出現(xiàn)分立過程中出現(xiàn)的資產(chǎn)流失、責任糾紛的問題。最佳的分立流程應當包括以下幾個方面內(nèi)容： 1、資產(chǎn)分配：公司資產(chǎn)應當詳細分析，合理調(diào)配，以免出現(xiàn)因資產(chǎn)份額不平衡而出現(xiàn)資產(chǎn)折價； 2、行政審批：根據(jù)不同地區(qū)的行政審批制度，拆分后的公司需要審批并滿足相關規(guī)定，以保證其正常經(jīng)營； 3、稅務處理：分立過程中，應當根據(jù)稅務部門的規(guī)定，合理進行相關稅務處理工作，以避免由此帶來的稅收風險； 4、員工安置：在分立的過程中，應當妥善處理分立和重組過程中的員工安置問題，保障員工的權益； 5、確立合同：分立的過程中，應當重新確立合同關系，妥善安排分立過程中的合同簽訂、履行等相關事宜，以確保分立后雙方的權益。 以上就是完整的公司分立流程。此外，在實施分立流程時，公司還需要參考或遵循相關的公司章程和政府法規(guī)，以確保分立流程的最佳執(zhí)行。另外，在進行分立流程時，為了減少誤差，可以采用現(xiàn)代信息技術對資源進行管理，加快分立的進程，優(yōu)化分立的過程。