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實習生薪酬可以是工資也可以是勞務(wù)費。 工資是指由雇主按月計發(fā)的用以報酬員工的經(jīng)濟補償。一般來說，實習生可以享受到同職位全職員工等同的薪酬待遇，包括月薪等項目。 勞務(wù)費是指由雇主按項目或任務(wù)支付給實習生的經(jīng)濟補償，實習生將按照自身完成的具體任務(wù)獲得一定的報酬。 總的來說，薪酬的具體方式取決于實習生本人的要求，以及與雇主商定的薪酬方式，一般來說實習生的薪酬可以采用工資或勞務(wù)費的方式來支付，不過要根據(jù)實習生的具體情況來決定。 拓展知識：此外，實習生的薪酬還可以采取經(jīng)驗補貼的形式，主要是鼓勵實習生將豐富的工作經(jīng)驗擴展至其他行業(yè)，使實習生更好地發(fā)展自己。經(jīng)驗補貼通常比工資和勞務(wù)費更為豐厚，但受到實習期限和考核成績的限制。