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不可以，因為公司財務(wù)資金狀況不佳，沒有發(fā)放薪資的資金支持，企業(yè)不能實現(xiàn)發(fā)放工資，這不符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的社會保險費用繳納標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)社會保險責(zé)任。 此外，在企業(yè)財務(wù)正常的情況下，股東掛在公司買社保是不可以的，因為社保的本質(zhì)是政府資助的公益性保障措施，但是企業(yè)股東屬于企業(yè)的財務(wù)責(zé)任，不屬于政府社保責(zé)任，所以企業(yè)不能代股東購買社保。 另外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《國家工資總額管理辦法》規(guī)定，每個月按時發(fā)放職工工資，如果企業(yè)一直拖欠職工工資，不僅會影響勞資雙方的關(guān)系，而且將會受到勞動監(jiān)察部門的處罰，所以企業(yè)應(yīng)該保障職工的正當(dāng)權(quán)益。 拓展知識： 在社保和公司發(fā)放薪資的問題上，有一部分企業(yè)都會有一些混亂，比如它們是否可以讓股東掛在公司買社保，實際上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，社會保險費用應(yīng)該是企業(yè)發(fā)放薪資的必要的條件，而且，企業(yè)應(yīng)該讓職工按照規(guī)定申報社會保險，而不是由股東掛在公司買社保。