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答：在員工的工資申報中，單位購買的社保是必須要申報的，即使員工不承擔費用，也應計入工資中。申報的工資，要按照本單位的工資政策或合同的要求來計算，要包括基本工資、績效工資及單位支付的各項福利，這些福利中包括了單位購買的社保、住房公積金等。申報工資時，單位還要務必按照單位社保政策或合同規(guī)定，正確核實購買的社保種類、險種、費率等，并及時向主管社保機構申報，以確保本單位及員工的社保繳費得到保障。 拓展知識：員工在工資申報中，還要注意把發(fā)放的所有績效福利，例如帶薪年假、病假、節(jié)假日福利等都要計入工資當中，這些都是社會保險的繳費依據(jù)，可以讓員工得到更充分的社會保障。