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個(gè)人和公司繳納的社保有一定的區(qū)別。一般情況下，個(gè)人繳納的社保將由雇主和員工各自繳納一半，而公司繳納的社保由公司全額支付。個(gè)人繳納的社保一般包括失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等，而公司繳納的社保則可能包括員工服務(wù)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系疏導(dǎo)服務(wù)等。 記入其他應(yīng)付款的是公司繳納的社保，因?yàn)楣咀鳛槔U納社保的主體，需要支付社保金額，作為公司的費(fèi)用，應(yīng)該記入其他應(yīng)付款中。而記入其他應(yīng)收款的是個(gè)人繳納的社保，員工支付的部分社保，應(yīng)該記入其他應(yīng)收款中，作為公司的收入。 總之，個(gè)人和公司繳納的社保的記賬方式都有所不同，因此財(cái)務(wù)人員在記賬時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)個(gè)人和公司繳納社保的區(qū)分，以保證準(zhǔn)確無(wú)誤。 拓展知識(shí)：有一種叫費(fèi)改稅的政策，即將社保部分費(fèi)用轉(zhuǎn)化為稅收，以減少政府財(cái)政負(fù)擔(dān)，減少企業(yè)的支出費(fèi)用，提高企業(yè)的利潤(rùn)，改善市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性。