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8月支付7月工資要和7月計(jì)提工資一樣，首先要了解7月的計(jì)提工資的情況，一般來(lái)說(shuō)，在上月的計(jì)提工資多少的基礎(chǔ)上，8月支付7月工資應(yīng)該保持一致。因此，在支付7月工資時(shí)，需要根據(jù)7月的計(jì)提工資情況，來(lái)計(jì)算支付7月工資的金額，以確保和7月的計(jì)提工資金額一致。 拓展知識(shí)：計(jì)提工資是指企業(yè)在某一月份工資實(shí)發(fā)金額的基礎(chǔ)上，提前預(yù)扣當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，從而提前支付費(fèi)用的一種支付方式，根據(jù)財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)費(fèi)用分?jǐn)傇瓌t，給企業(yè)當(dāng)月減輕負(fù)擔(dān)。