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勞動(dòng)仲裁中，如果當(dāng)事人或者當(dāng)事人的代表沒有及時(shí)出庭，就會被視為缺席裁決。即沒有及時(shí)參加勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人，將被認(rèn)定為放棄提出答辯權(quán)，當(dāng)事人也不能使用其他方式提出答辯。 這種情況下，仲裁裁決可以按照申請方的主張作出裁決，但不得違反當(dāng)事人的合法權(quán)益。比如，申請方要求有財(cái)產(chǎn)性的利益時(shí)，裁決不得支持申請方的主張；申請方要求責(zé)令履行實(shí)現(xiàn)的人身權(quán)的要求時(shí)，裁決也不得違反當(dāng)事人的合法權(quán)益；只能作出合理的處理。 另外，如果當(dāng)事人收到仲裁裁決后發(fā)現(xiàn)有異議，仍然可以通過提起訴訟的方式提出異議。這通常會比勞動(dòng)仲裁更容易和更有效率，因?yàn)樘崞鹪V訟可以實(shí)際上改變裁決結(jié)果。 總之，當(dāng)事人如果沒有及時(shí)出庭，將會被視為缺席裁決，仲裁裁決仍然有效，但是仲裁裁決不得違反當(dāng)事人的合法權(quán)益，當(dāng)事人如對裁決有異議，仍可通過提起訴訟的方式維護(hù)自己的權(quán)益。 拓展知識：仲裁裁決的執(zhí)行也是重要的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾堉俨貌脹Q的執(zhí)行，并向法院財(cái)產(chǎn)保全，確保財(cái)產(chǎn)安全，加快裁決的執(zhí)行。