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勞動監(jiān)察報表審查年度工資表應(yīng)付工資總額應(yīng)填寫企業(yè)當年應(yīng)付勞動報酬總額，包括規(guī)定工資、崗位津貼、收入獎金和其他勞動報酬等。填寫時應(yīng)注意，加班費并不包括在付工資總額中，它應(yīng)歸入其他工資支出字段中。這是由于加班費不應(yīng)算作勞動報酬，因為加班費是以報酬的形式使企業(yè)的員工更加努力的工作，因此，它應(yīng)歸入其他報酬中。 總之，在填寫勞動監(jiān)察報表審查年度工資表應(yīng)付工資總額時，應(yīng)填寫企業(yè)當年應(yīng)付勞動報酬總額，不包括加班費等其他報酬。 拓展知識：現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)不得將加班費納入勞動報酬表內(nèi)。勞動者進行加班時，其加班時間及工作量不得超過國家規(guī)定的最高限度。此外，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當在工資清單上記錄加班時間及金額以及勞動者的身份證號碼，用以證明加班工資的領(lǐng)取情況。