免費(fèi)問答

企業(yè)臨時(shí)用工的工資可以采取“按月結(jié)”的方式入賬。首先，企業(yè)應(yīng)按照臨時(shí)用工協(xié)議簽訂人力資源部門要求的格式完成入職手續(xù)和招聘文件，記錄入職日期和工作時(shí)間，按照屆時(shí)調(diào)整會(huì)計(jì)賬務(wù)政策。其次，工資周轉(zhuǎn)按照月結(jié)原則，每月月底結(jié)賬結(jié)算，客戶應(yīng)在月底前完成上月工資計(jì)算，以實(shí)現(xiàn)月底及時(shí)結(jié)算。在臨時(shí)用工的工資入賬時(shí)，企業(yè)要提高認(rèn)識(shí)，正確歸類記賬，同時(shí)對(duì)賬務(wù)進(jìn)行有效管理，以確保賬務(wù)準(zhǔn)確及時(shí)。 拓展知識(shí)：企業(yè)臨時(shí)用工的賬務(wù)管理，還應(yīng)該按照社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，根據(jù)臨時(shí)用工的繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況，提取與臨時(shí)用工相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳納至有關(guān)部門。臨時(shí)用工入賬過程中，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)法律、法規(guī)等及財(cái)務(wù)管理規(guī)定進(jìn)行審核，以保證企業(yè)財(cái)務(wù)賬務(wù)政策的規(guī)范、準(zhǔn)確和及時(shí)的執(zhí)行。