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計提工資是指企業(yè)根據(jù)有關勞動合同、勞動法律法規(guī)等規(guī)定,按一定的頻率,例如每月或每季度,為工人提前支付一定金額的報酬,以保障他們基本的生活費用。計提工資的會計分錄如下：①經(jīng)濟費用借方記工資費用；②應付賬款貸方記員工的賬戶。 發(fā)放工資則是指企業(yè)在應付賬款中給員工結算計提的工資。發(fā)放工資的會計分錄有：①現(xiàn)金借方記員工薪酬；②銀行存款貸方記員工薪酬；③應付賬款貸方記工資費用。 在發(fā)放工資時，企業(yè)還須將 增值稅銷項稅額 與 所得稅 進行納稅抵扣，納稅抵扣時，需要記錄增值稅和所得稅的會計分錄：①應交稅金借方記增值稅、所得稅；②銀行存款貸方記稅金。 總的來說，計提和發(fā)放工資的會計分錄都與經(jīng)濟費用、應付賬款、現(xiàn)金、銀行存款有關，在發(fā)放工資時，還需要對稅費進行納稅抵扣記錄，以保證合規(guī)遵守稅務法規(guī)。 拓展知識：關于計提和發(fā)放工資，在納稅抵扣時，企業(yè)可以根據(jù)國家規(guī)定采取 印花稅、 增值稅預繳制度 和 所得稅預繳制度 中的任意一種方式來減免稅收。