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根據(jù)國家規(guī)定，發(fā)放獎金和工資一起是比較合適的，只要滿足以下條件就不需要扣稅： （1）當月全月工資（報酬）加獎金在5000元（含5000元）以下，全部不計稅； （2）當月全月工資（報酬）加獎金超過5000元，工資（報酬）按照5000元比例計稅，獎金另外計稅； （3）若增加其他收入項目，則根據(jù)該收入項目本身應納稅性質(zhì)分別計稅； （4）獎金超過6000元的部分，將按照20%的稅率進行計算，當月全月工資（報酬）繼續(xù)按照5000元比例計稅。 簡言之，如果當月全月工資（報酬）加獎金在5000元以下，全部不計稅；若當月工資（報酬）加獎金超過5000元，則按照該項收入的特點進行計稅。 拓展知識：在個稅改革中，財政部還將實行“工資性收入減半征收”政策，即凡每月工資性收入不超過政府規(guī)定的5000元以上的部分，可以按照一半的稅率繳納個稅，相當于每個月減免繳納的稅款，更好地為老百姓節(jié)省稅收。