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當?shù)刈畹凸べY標準是有責薪資。有責薪資的定義是，雇員的工資應反映他或她所擁有的責任，反應了他們的技能、能力和經驗，以及公司可以獲得的價值。 每個國家都有不同的最低工資法。它們提供了雇員和雇主一種社會安全網，保護所有工人，確保他們獲得公平的報酬。 拓展知識：工資最低標準可以基于本地商業(yè)情況、可支配收入情況或者本地生活水平來設定。同時，還需要考慮非洲地區(qū)的特殊情況，如較低的居民收入水平，以及相對落后的政治和經濟環(huán)境。