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對于員工社保的代扣個稅，一般情況下會扣除的。社保通常包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險等五大險種，是企業(yè)和雇員共同承擔(dān)的。在計算工資時，雇員社保必須代扣，具體扣除比例取決于所在地區(qū)的社保征繳政策，一般企業(yè)承擔(dān)比例為20%~50%，雇員承擔(dān)比例一般為20%~30%，這兩部分社保必須代扣，否則會擔(dān)受到法律處罰。 此外，社保代扣后，企業(yè)還需要繳納社會保險費，這是按照月繳的，一般比例為養(yǎng)老保險：9-19%；失業(yè)保險：1-3%；醫(yī)療保險：2-7.5%；工傷保險：0.2-1.2%；生育保險：0.5-1.5%。 拓展知識：社保制度涉及社會保障，是每個國家必不可少的組成部分，是國家社會穩(wěn)定和發(fā)展的重要保障。社保制度的組成部分包括社會保險、社會救濟(jì)和社會援助等，主要功能是保障公民的各種社會保障需求，實現(xiàn)公平幸福的社會共同體目標(biāo)。