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個體戶的法人可以只發(fā)工資而不繳納社保，但他必須在聘用員工時確保繳納社保，也就是說，靈活就業(yè)的員工仍需要繳納社保。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第七條規(guī)定，在中國，每個職工都有參加四項社會保險的義務(wù)，分別是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險，而個體戶法人應(yīng)為自己及聘用的工人繳納以上四項社會保險金。 此外，企業(yè)及個體戶法人在繳納社會保險時，還應(yīng)按照《中華人民共和國社會保險法》及有關(guān)規(guī)定，將職工薪酬分成工資部分和社會保險部分，將社會保險部分按規(guī)定轉(zhuǎn)給社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。繳納社會保險的法人可以從應(yīng)繳金額中享受減免和減免稅政策，以及某些稅收優(yōu)惠政策，因此，個體戶法人最好還是繳納社會保險，以享受更多的稅收優(yōu)惠。 拓展知識：個體戶法人可以通過減免社會保險條款將社保繳納額度降低，減輕負擔(dān)，同時可以繳納職業(yè)年金來增加自己的退休金額。