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是的，個(gè)人可以與公司簽訂勞務(wù)合同。勞務(wù)合同是個(gè)人與公司之間關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的法律文件，該文件規(guī)定了雙方權(quán)利義務(wù)，以及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間等。勞務(wù)合同是企業(yè)和勞動(dòng)者一項(xiàng)重要的合同，應(yīng)當(dāng)由雙方嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。勞動(dòng)者在勞務(wù)合同中簽訂的條款非常重要，它們可確保雙方的利益得到應(yīng)有的保護(hù)，有助于維護(hù)企業(yè)的權(quán)利，同時(shí)也可以防止企業(yè)的不當(dāng)行為，為勞動(dòng)者的權(quán)益發(fā)聲。 拓展知識(shí)：勞動(dòng)合同還應(yīng)包括其他特定條款，包括：勞動(dòng)者不得私自出售、提供服務(wù)或利用相關(guān)的職業(yè)技術(shù)，勞動(dòng)者須遵守勞動(dòng)者所了解的及其他有關(guān)法律法規(guī)；雙方須定期檢查工地環(huán)境衛(wèi)生，且勞動(dòng)者要求被就業(yè)企業(yè)改善工作環(huán)境；勞動(dòng)者不得為此次勞動(dòng)收取雙重薪資，或與任何其他勞動(dòng)者或機(jī)構(gòu)分享薪資等等。