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職工福利費(fèi)工資薪金的14%允許稅前扣除，這指的是實(shí)際發(fā)放的金額，而不是計(jì)提的應(yīng)發(fā)工資總額。這是因?yàn)槊恳还P工資中扣除的個人所得稅都依據(jù)實(shí)際發(fā)放的金額來計(jì)算，如果采用計(jì)提的應(yīng)發(fā)工資總額來核算，會使得每一筆應(yīng)發(fā)工資中扣除的金額可能不同，從而不利于企業(yè)確定每一筆實(shí)際發(fā)放的金額，也會使得個人所得稅計(jì)算不準(zhǔn)確。 職工福利費(fèi)允許稅前扣除，最終企業(yè)給出的是實(shí)際發(fā)放的金額，這樣個人在申報(bào)個稅時(shí)才能更容易的確認(rèn)自己應(yīng)得的金額。在申報(bào)個人所得稅時(shí)，職工福利費(fèi)所扣除的部分也不會受到影響，所以才會選擇使用實(shí)際發(fā)放的金額作為扣除依據(jù)。 拓展知識： 個人所得稅是指由國家對個人收入的稅收，是國家財(cái)政的主要收入之一。個人所得稅的計(jì)算公式是按照個人的實(shí)際收入，減去可以稅前扣除的部分，再乘以對應(yīng)的稅率來計(jì)算的，比如職工福利費(fèi)允許稅前扣除的14%，可以選擇減掉14%的部分作為稅前扣除項(xiàng)，從而減少最終要交納的稅收。