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根據(jù)業(yè)務(wù)流程來看，當(dāng)母公司發(fā)放工資時，就需要扣除個人社保部分。而實際的社保交納，是在子公司進(jìn)行的，母子公司之間可能還需要進(jìn)行往來，那么確定做往來的附件，可以使用往來業(yè)務(wù)憑證進(jìn)行證明。例如，母公司發(fā)放工資的憑證，以及子公司繳納社保的憑證，這樣可以清楚地證明母公司發(fā)放個人社?？劭睿⒂勺庸纠U納，從而確認(rèn)母子公司間的往來。 此外，確定母子公司之間的往來，可以根據(jù)會計準(zhǔn)則來處理。例如，當(dāng)母公司發(fā)放工資時，可以在發(fā)放憑證上標(biāo)明扣除的個人社保部分，子公司收到發(fā)放憑證后，確認(rèn)繳納社保的憑證上也應(yīng)標(biāo)明收取的費用，以便證明母子公司之間往來的情況。此外，母公司發(fā)放工資前，還可以簽訂書面協(xié)議，確認(rèn)雙方都明白往來的情況，以及雙方之間承擔(dān)的義務(wù)。