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計提社保是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定，在當期計提某部分應付職工薪酬社保費用，這部分被計提的費用在支付當期社保費時不能整體抵減，而要按照相應的規(guī)定分別支付，不過在某些條件下，可以將計提的社保費用用于補充職工薪酬。 賬務(wù)處理上，計提社保費用可以將其歸入管理費用進行賬務(wù)處理，在費用科目上建立社保費用科目，將計提金額記入此科目。此外，社保費用賬務(wù)處理還應該特別注意分攤公司負擔部分，職工負擔部分和個人負擔部分，并且在具體做賬時要能夠看出職工薪酬應付社保費用的具體部分。 拓展知識：計提社保費用的賬務(wù)處理，還應根據(jù)不同的社會保險項目對對應費用進行分類統(tǒng)計。比如有工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險以及養(yǎng)老保險等，各自需要根據(jù)規(guī)定建立相應的費用科目，記錄賬務(wù)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)，以便核算社保費用。